ArbG Gießen
16. April 2009
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LAG Hessen
6. Januar 2010
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BAG
19. Oktober 2010
Fachbeiträge • 3
- 1. Anhalt, Urteil vom 10.03.2010, 4 Sa 215/09Eingeschränkter ZugriffRechtsanwalt Dr. Martin Hensche · https://www.hensche.de/arbeitsrecht_aktuell_2025.html · 31. März 2016
- 2. BAG, Urteil vom 16.05.2012, 4 AZR 320/10Eingeschränkter ZugriffRechtsanwalt Dr. Martin Hensche · https://www.hensche.de/arbeitsrecht_aktuell_2025.html · 1. Juli 2014
- 3. Tarifvertrag und BetriebsübergangEingeschränkter ZugriffRechtsanwalt Dr. Martin Hensche · https://www.hensche.de/arbeitsrecht_aktuell_2025.html · 18. April 2017
Über die Entscheidung
| Zitat : | BAG, Urteil vom 19.10.2010 - 6 AZR 127/10 |
|---|---|
| Gericht : | BAG |
| Aktenzeichen : | 6 AZR 127/10 |
| Entscheidungsdatum : | 19. Oktober 2010 |
| Amtliche Quelle : |
Vollständiger Text
Tenor
1. Auf die Revision des beklagten Landes wird das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 6. Januar 2010 - 2 Sa 1295/09 - teilweise aufgehoben.
2. Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Gießen vom 16. April 2009 - 1 Ca 73/09 - wird im Umfang der Feststellung, dass das beklagte Land verpflichtet ist, der Klägerin Grundvergütung nach der Vergütungsgruppe V b der Anlage 1a zum BAT nach der höchsten Lebensaltersstufe dieser Vergütungsgruppe für die Zeit vom 1. Mai 2008 bis zum 31. Dezember 2009 zu zahlen, als unzulässig verworfen.
3. Die Klägerin hat die Kosten der Berufung und der Revision zu tragen.
Die Parteien haben im Hinblick auf das führende Parallelverfahren - 6 AZR 120/10 - auf Tatbestand und Entscheidungsgründe verzichtet (§ 72 Abs. 5 ArbGG; § 555 Abs. 1 Satz 1, § 313a Abs. 1 Satz 2 ZPO).