Version
1. Januar 2019
1. Januar 2019
>
Version
1. August 2022
1. August 2022
>
Version
15. September 2022
15. September 2022
Wichtiger Hinweis: Die für Artikel vor dem 3. Februar 2026 angezeigten Inkrafttretensdaten können vereinzelt ungenau sein. Bitte beachten Sie, dass der Gesetzestext selbst auf dem neuesten Stand ist und verlässlich verwendet werden kann.
(1) Außer in den Fällen des § 9a Absatz 6, § 12 Absatz 6, § 13 Absatz 4 und § 14 Absatz 2 Satz 3 und 4 kann von den Vorschriften dieses Gesetzes nicht zuungunsten des Arbeitnehmers abgewichen werden.
(2) Enthält ein Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst Bestimmungen im Sinne des § 8 Absatz 4 Satz 3 und 4, auch in Verbindung mit § 9a Absatz 2, des § 9a Absatz 6, § 12 Absatz 6, § 13 Absatz 4, § 14 Absatz 2 Satz 3 und 4 oder § 15 Absatz 4, so gelten diese Bestimmungen auch zwischen nicht tarifgebundenen Arbeitgebern und Arbeitnehmern außerhalb des öffentlichen Dienstes, wenn die Anwendung der für den öffentlichen Dienst geltenden tarifvertraglichen Bestimmungen zwischen ihnen vereinbart ist und die Arbeitgeber die Kosten des Betriebes überwiegend mit Zuwendungen im Sinne des Haushaltsrechts decken.
Fachbeiträge • 10
- 1. TeilzeitbeschäftigungEingeschränkter Zugriffwww.rechtslupe.de · 16. März 2022
- 2. Befristung von Arbeitsverhältnissen angestellter HochschulprofessorenEingeschränkter Zugriffwww.rechtslupe.de · 11. November 2013
- 3. Altersgrenze per BetriebsvereinbarungEingeschränkter Zugriffwww.rechtslupe.de · 17. Dezember 2015
- 4. Tarifliche Zuschläge für ungeplante ÜberstundenEingeschränkter Zugriffwww.rechtslupe.de · 10. Juli 2017
- 5. RechtslupeEingeschränkter Zugriffwww.rechtslupe.de · 19. Juli 2016
- 6. Wirksamkeit von tarifvertraglichen AltersgrenzenEingeschränkter Zugriffwww.rechtslupe.de · 7. April 2011
- 7. Orchestermusiker - und die tarifvertragliche Begrenzung von TeilzeitEingeschränkter Zugriffwww.rechtslupe.de · 9. April 2026
- 8. Mehrarbeitszuschläge Teilzeit: BAG-Urteil 2026Eingeschränkter ZugriffDirk Tholl · https://kanzlei-tholl.de/blog/blog.html · 19. Mai 2026