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5. Januar 2026
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Wichtiger Hinweis: Die für Artikel vor dem 3. Februar 2026 angezeigten Inkrafttretensdaten können vereinzelt ungenau sein. Bitte beachten Sie, dass der Gesetzestext selbst auf dem neuesten Stand ist und verlässlich verwendet werden kann.
(1) Das Dienstverhältnis endigt mit dem Ablauf der Zeit, für die es eingegangen ist.
(2) Ist die Dauer des Dienstverhältnisses weder bestimmt noch aus der Beschaffenheit oder dem Zwecke der Dienste zu entnehmen, so kann jeder Teil das Dienstverhältnis nach Maßgabe der §§ 621 bis 623 kündigen.
(3) Für Arbeitsverträge, die auf bestimmte Zeit abgeschlossen werden, gilt das Teilzeit- und Befristungsgesetz.
(4) Ein Verbrauchervertrag über eine digitale Dienstleistung kann auch nach Maßgabe der §§ 327c, 327m und 327r Absatz 3 und 4 beendet werden.
Fachbeiträge • 186
- 1. Befristete Dienstverhältnisse und Beförderungsstellen im öffentlichen DienstEingeschränkter Zugriffwww.rechtslupe.de · 15. Februar 2011
- 2. BAG Urteil vom 20.09.1984 - 2 AZR 633/82Eingeschränkter ZugriffHaufe Redaktion · https://www.haufe.de/personal/arbeitsrecht · 20. September 1984
- 3. BAG Urteil vom 22.04.1998 - 5 AZR 342/97Eingeschränkter ZugriffHaufe Redaktion · https://www.haufe.de/personal/arbeitsrecht · 22. April 1998
- 4. BAG Urteil vom 07.11.2007 - 7 AZR 791/06Eingeschränkter ZugriffHaufe Redaktion · https://www.haufe.de/personal/arbeitsrecht · 7. November 2007
- 5. BAG Urteil vom 20.02.1986 - 2 AZR 212/85Eingeschränkter ZugriffHaufe Redaktion · https://www.haufe.de/personal/arbeitsrecht · 20. Februar 1986
- 6. BAG Urteil vom 07.12.1995 - 2 AZR 1049/94Eingeschränkter ZugriffHaufe Redaktion · https://www.haufe.de/personal/arbeitsrecht · 7. Dezember 1995
- 7. BAG Urteil vom 03.10.1984 - 7 AZR 192/83Eingeschränkter ZugriffHaufe Redaktion · https://www.haufe.de/personal/arbeitsrecht · 3. Oktober 1984
- 8. BAG Urteil vom 25.10.2007 - 8 AZR 921/06Eingeschränkter ZugriffHaufe Redaktion · https://www.haufe.de/personal/arbeitsrecht · 25. Oktober 2007