§ 117§ 119

Fachbeiträge • 138

  • 1. LAG Düsseldorf Beschluss vom 24.01.1995 - 8 TaBV 112/94Eingeschränkter Zugriff
    Haufe Redaktion · https://www.haufe.de/personal/arbeitsrecht · 24. Januar 1995

  • 2. Wenn der Betriebsrat zuviel will: Nur so weit und nicht weiterEingeschränkter Zugriff
    Christian Brandenburg · www.arbeitsrecht-benclowitz.de · 6. August 2013

  • 3. § 118 Geltung für Tendenzbetriebe und ReligionsgemeinschaftenEingeschränkter Zugriff
    www.nwb.de · 19. Juli 2024

  • 4. § 118 Geltung für Tendenzbetriebe und ReligionsgemeinschaftenEingeschränkter Zugriff
    www.nwb.de · 19. Juli 2024

  • 5. Wenn der Betriebsrat zuviel will: Nur so weit und nicht weiterEingeschränkter Zugriff
    Christian Brandenburg · www.arbeitsrecht-benclowitz.de · 6. August 2013

  • 6. Wenn der Betriebsrat zuviel will: Nur so weit und nicht weiterEingeschränkter Zugriff
    Christian Brandenburg · www.arbeitsrecht-benclowitz.de · 6. August 2013

  • 7. Diese Kosten müssen Sie als Arbeitgeber tragenEingeschränkter Zugriff
    Christian Brandenburg · www.arbeitsrecht-benclowitz.de · 6. August 2013

  • 8. Vorläufige personelle Maßnahmen: In diesen Fällen darf Ihr Betriebsrat nicht mitredenEingeschränkter Zugriff
    Christian Brandenburg · www.arbeitsrecht-benclowitz.de · 5. August 2013

Öffentliche Quellen • 5

  • 1. 19/2778 - Kleine Anfrage: Mitbestimmung in Betrieben
    Bundestag Drucksachen · 15. Juni 2018

  • 2. 19/3191 - Antwort: auf die Kleine Anfrage - Drucksache 19/2778 - Mitbestimmung in Betrieben
    Bundestag Drucksachen · 3. Juli 2018

  • 3. 19/15786 - Gesetzentwurf: Entwurf eines Gesetzes zur Bereinigung arbeitsrechtlicher Regelungen (Arbeitsrechtsbereinigungsgesetz)
    Bundestag Drucksachen · 11. Dezember 2019

  • 4. 19/10095 - Antwort: auf die Kleine Anfrage - Drucksache 19/9688 - Leerstellen in der betrieblichen Mitbestimmung
    Bundestag Drucksachen · 13. Mai 2019

  • 5. 19/9688 - Kleine Anfrage: Leerstellen in der betrieblichen Mitbestimmung
    Bundestag Drucksachen · 25. April 2019