Wichtiger Hinweis: Die für Artikel vor dem 3. Februar 2026 angezeigten Inkrafttretensdaten können vereinzelt ungenau sein. Bitte beachten Sie, dass der Gesetzestext selbst auf dem neuesten Stand ist und verlässlich verwendet werden kann.
Version
1. Januar 2004
1. Januar 2004
>
Version
21. Mai 2025
21. Mai 2025
Wird die Rechtsunwirksamkeit einer Kündigung nicht rechtzeitig geltend gemacht (§ 4 Satz 1, §§ 5 und 6), so gilt die Kündigung als von Anfang an rechtswirksam; ein vom Arbeitnehmer nach § 2 erklärter Vorbehalt erlischt.
Fachbeiträge • +500
- 1. Berechnung der Beschäftigungsdauer bei KündigungEingeschränkter ZugriffHofmann · www.ra-hofmann-frankfurt.de · 1. Oktober 2010
- 2. Sozialauswahl bei betriebsbedingter Kündigung: Wann sind Arbeitnehmer vergleichbar?Eingeschränkter ZugriffRechtsanwalt Fabian Symann · www.arbeitsrecht-erbrecht.com · 21. September 2026
- 3. Kündigungsschutzklage (Erläuterung des Verfahrens)Eingeschränkter ZugriffRechtsanwalt Till Win · www.rechtsanwalt-win.de · 2. März 2013
- 4. Anwaltshaftung für Fristversäumung - KündigungsschutzklageEingeschränkter Zugriffwww.ra-scheuten.net · 10. März 2015
- 5. Frist – S+F+K RechtsanwälteEingeschränkter ZugriffLeonie Jost · www.sfk-rechtsanwaelte.de · 23. April 2025
- 6. Sozialauswahl bei Schwerbehinderung: Ihre Rechte bei KündigungEingeschränkter ZugriffRechtsanwalt Fabian Symann · www.arbeitsrecht-erbrecht.com · 21. September 2026
- 7. Betriebsübergang oder Stilllegung: Kritische KündigungenEingeschränkter ZugriffRechtsanwalt Fabian Symann · www.arbeitsrecht-erbrecht.com · 21. September 2026
- 8. Betriebsbedingte Kündigung und Elternzeitvertretung: Sind Vertretungsstellen eine Weiterbeschäftigungsmöglichkeit?Eingeschränkter ZugriffRechtsanwalt Fabian Symann · www.arbeitsrecht-erbrecht.com · 21. September 2026