BAG, Entscheidung vom 27.11.2008 - 2 AZR 675/07

BAG 27. November 2008

Zusammenfassung durch Doctrine KI

1. Sachverhalt
Der Kläger begehrt die Durchsetzung eines arbeitsrechtlichen Anspruchs gegen die Beklagte. Streitgegenstand sind Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis, insbesondere unter Bezugnahme auf arbeitsrechtliche Schutzvorschriften und vertragliche Vereinbarungen.

2. Entscheidungsgründe
Das Gericht entscheidet unter Bezugnahme auf §§ 611a, 626 BGB sowie §§ 1, 15 KSchG. Die Klage wird abgewiesen, da die Voraussetzungen für eine außerordentliche Kündigung nicht vorliegen. Maßgeblich ist, dass kein wichtiger Grund i.S.v. § 626 BGB gegeben ist, der eine fristlose Beendigung rechtfertigt.

3. Praxishinweis
Für die Praxis ist entscheidend, dass eine außerordentliche Kündigung nur bei Vorliegen eines erheblichen Pflichtverstoßes zulässig ist. Arbeitgeber müssen die strengen Anforderungen des § 626 BGB sorgfältig prüfen, um Kündigungsschutzklagen zu vermeiden.

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Über die Entscheidung

Zitat :	BAG, Entscheidung vom 27.11.2008 - 2 AZR 675/07
Gericht :	BAG
Aktenzeichen :	2 AZR 675/07
Entscheidungsdatum :	26. November 2008

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